Witkowski, T. (2009) Zamki na piasku: psychologiczne determinanty sukcesu i trwałości pseudonauki. [W:] J. Zon, Filozofia Przyrody i Nauk Przyrodniczych. t. 3, s. 279-290.

Witkowski T., Fortuna P., (2008) O psychobiznesie, tolerancji i odpowiedzialności, czyli strategie czystych uczonych. "Psychologia Społeczna" nr 4, s. 289-307.

Witkowski T., Fortuna P., (2008) Skoro jest tak dobrze, to dlaczego jest tak źle? "Psychologia Społeczna" nr 4, s. 372-382.

Witkowski, T. (2008) Modne bzdury wciąż modne. (przedruk) [W:] K. Korab (red.) Kinezjologia edukacyjna. Nauka, pseudonauka czy manipulacja? Instytut Badan Edukacyjnych: Warszawa.

Jarmuż, S., Witkowski, T., (2008) Inteligencja emocjonalna w praktyce szkoleń biznesowych. [W:] J. Orzechowski, M. Śmieja (red.), Inteligencja emocjonalna: fakty, mity kontrowersje. PWN: Warszawa.

Witkowski, T. (2007) Modne bzdury wciąż modne. "Nauka" nr 4.

Witkowski, T. (2007) Badanie uczciwości podczas doboru i selekcji personelu. [W:] T. Witkowski, Dobór personelu. Koncepcje, narzędzia, konteksty. Wydawnictwo MODERATOR.

Witkowski, T. (2006) Teoria i praktyka NLP w oczach psychologa społecznego. "Nauka" nr 4.

Paszkiewicz, K., Witkowski, T., (2001) Samodefiniowanie jako problem ksztaltowania optymalnej orientacji motywacyjnej. [W:] A. Keplinger (red.) Młodzież w zmieniającym się świecie. Acta Universitatis Wratislaviensis No 2280: Wrocław.

Witkowski, T., & Stiensmeier-Pelster, J. (1998) Performance Deficits following Failure: Learned Helplessness or Self-esteem Protection? British Journal of Social Psychology. Vol. 37, 59-71.

Chełpa, S., Suchodolski, A., Witkowski, T. (1998) Wykorzystanie metod doboru w firmach polskich. Raport z badań. [W:] T. Witkowski Nowoczesne metody doboru i oceny personelu. Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków.

Witkowski T., (1998) Kontekst społeczny a wartość metod doboru personelu-analiza atrybucyjna. [W:] T. Witkowski Nowoczesne metody doboru i oceny personelu. Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków.

Witkowski T., Stiensmeier-Pelster, J., Kulbat, J., Paszkiewicz, K. (1997) Pomiar orientacji motywacyjnej: polska wersja Motivational Orientation Scales (MOS-P). Przegląd Psychologiczny Tom 40, nr 1/2, 199-211.

Witkowski, T. (1997) Performance level in situations of helplessness threat and group affiliation: Self-protecting strategies in helplessness deficits. Journal of Social Psychology. Vol. 137, No 2, 229-234. tekst pdf

Witkowski, T., Stiensmeier-Pelster, J., (Sierpień 1997) The assessment of motivational orientation: A Polish- and German-language adaptation of the Motivational Orientation Scales. 4th European Conference on Psychological Assessment. Lisbon, Portugal.

Witkowski, T., Kulbat, J., (Sierpień, 1997) A question mark may change research results: Yes-bias. 4th European Conference on Psychological Assessment. Lisbon, Portugal.

Witkowski, T. (Lipiec, 1996) Causal attribution is half the story: The effects of personality characteristics and situation on behavior in helplessness threat conditions. The 8th Europen Conference on Personality , Ghent, Belgium.

Chełpa, S., Suchodolski A., Witkowski, T. (1996) Ocena przydatności zawodowej menedżerów: techniki selekcji w firmach brytyjskich, francuskich i polskich. III Ogólnoposka Konferencja naukowa Sukces w zarządzaniu. Szklarska Poręba, 22-24 października.

Witkowski, T., & Stiensmeier-Pelster, J. (1996) Performance Deficits following Failure: Learned Helplessness or Self-esteem Protection? Bielefelder Arbeiten zur Sozialpsychologie. Nr. 178

Witkowski, T. (1995). W służbie Ja: Koncepcja egotyzmu atrybucyjnego. Przegląd badań. Psychologia Wychowawcza. Vol. 38, No 1, 17-27.

Dąbek, M., Jarmuż, S., & Witkowski, T. (1994). Tajemnice polskiego menedżera. Charakterystyka psychologiczna. [W:] S. Witkowski (red.) Psychologia sukcesu. Wydawnictwo Naukowe PWN: Warszawa.

Jarmuż, S., Witkowski, T., & Dąbek, M. (Październik, 1994). Motywacja osiągnięć jako zespół czynników poznawczych współdecydujących o sukcesie w działalności ekonomicznej. Psychologiczne Wyznaczniki Sukcesu w Zarządzaniu. II Konferencja Psychologiczna w Karpaczu, Poland.

Witkowski, T. (1994). Cud ekonomiczny i motywacja osiągnięć. Przegląd badań dotyczących zależności wzrostu ekonomicznego od czynników psychologicznych. Przegląd psychologiczny. Tom XXXVII Nr 1-2.

Witkowski, T. (1994). Problematyka przedsiębiorczości w badaniach psychologicznych. [W:] M. Dąbek (red.) Kierunki i tendencje rozwojowe psychologii Universytetu Wroclawskiego. Acta Universitatis Wratislaviensis, No 1680: Wrocław.

Dąbek, M., Jarmuż, S., & Witkowski, T. (1993). Polski menedżer - sylwetka psychologiczna. Studium empiryczne. [W:] S. Witkowski (red.) Psychologiczne wyznaczniki sukcesu w zarządzaniu. Acta Universitatis Wratislaviensis No 1321: Wrocław.

Witkowski, T., (1992) Wyuczona bezradność a samoobrona przed bezradnym środowiskiem w kontekście przygotowania do życia. Studium krytyczne. Prace Psychologiczne XXIX. Acta Umiversitatis Wratislawiensis No 1319.

Jarmuż, S., Witkowski, T., & Dąbek, M. (Październik, 1992). Psychological portrait of Polish managers. Paper presented at The First International Scientific Conference: Psychological Determinants of Management Success: Karpacz, Poland.

Witkowski, T. (1991), Przynależność do grupy a poziom wykonania zadania w sytuacji zagrożenia bezradnością. Psychologia Wychowawcza. Vol. 34, No 3, 204-211.